Prečo je dôležité sledovať dochádzku a pracovný čas

Keď budík naruší pokoj pondelkového rána, neochotne vstaneme po treťom zdriemnutí a pustíme sa do každodenného zhonu, aby sme sa pripravili, obliekli, niečo zjedli a ponáhľali sa do práce. Po príchode sa pípneme kartičkou na dochádzkovom termináli, ktorý zaznamená začiatok nášho pracovného času. Zamysleli sme sa však niekedy nad tým, aké výhody prináša táto šedá […]

Koncoročný hodnotiaci pohovor so zamestnancami: Kde nájsť hodnotné dáta?

HR manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu počas koncoročných osobných hodnotení zamestnancov. Predstavte si, že ste zamestnanec. Na hodnotiaci pohovor prichádzate plný očakávaní, tešíte sa na konštruktívnu spätnú väzbu a otvorenie nových príležitosti pre váš kariérny rast. Rovnako si predstavte, že ste HR manažér, prichádzate na to isté stretnutie. Ste vyzbrojený konkrétnymi HR dátami a faktami, ktoré […]

Jednoduchá implementácia HR softvéru: 3 kroky k úspechu

Zdravíme vás, HR Tech inovátori! Dnes sa ponoríme do zaujímavého sveta implementácie HR softvéru, či už ide o dochádzkový softvér, aplikáciu pre nábor zamestnancov alebo platformu pre onboarding a tréning. Aj keď tento proces môže znieť ako riadna výzva, dá sa zvládnuť! So správnym prístupom a štipkou dobrej nálady dokážete úspešne zdolať nástrahy implementácie HR […]

When a 10-Year-Old Attendance System Is Not Enough

Case Study about ATALIAN Slovakia Interview with Ms. Lenka Hrubovska, HR Manager XperienceHR: Why have you decided to change the time and attendance system? At ATALIAN, the HR processes and attendance management somehow keep functioning on default. However, we can’t claim to be a 100% smart company. Our goal is to improve what we already […]