Blog
Vitajte v našej Blog sekcii! Tu nájdete niekoľko solídnych materiálov na čítanie, zábavné fakty a naše najnovšie správy. Užite si, že ste súčasťou našej komunity 🙂
Posledné príspevky
Prečo je dôležité sledovať dochádzku a pracovný čas
Keď budík naruší pokoj pondelkového rána, neochotne vstaneme po treťom zdriemnutí a pustíme sa do
Ako získať podporu v projektoch HR digitalizácie od kľúčových hráčov.
V dnešnom rýchlo sa vyvíjajúcom podnikateľskom prostredí sa integrácia HR technológií stala pre organizácie, ktoré
Koncoročný hodnotiaci pohovor so zamestnancami: Kde nájsť hodnotné dáta?
HR manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu počas koncoročných osobných hodnotení zamestnancov. Predstavte si, že ste zamestnanec.
HR trendy a buzzwords, ktoré ovplyvňujú vývoj HR softvéru
V XperienceHR veríme, že účasť na HR konferenciách a podujatiach je nevyhnutnou súčasťou úspešného vývoja
Predstavujeme prípadovú štúdiu Aston ITM: Zjednodušené HR operácie a strategická digitalizácia
Čo prelína históriu dvoch hráčov na slovenskom trhu v oblasti vývoja softvéru: Aston ITM a
Jednoduchá implementácia HR softvéru: 3 kroky k úspechu
Zdravíme vás, HR Tech inovátori! Dnes sa ponoríme do zaujímavého sveta implementácie HR softvéru, či
3 výrazy a ich aplikácia v HR: zdigitálnenie, digitalizácia a digitálna transformácia
Už ste si niekedy vykrútili jazyk, keď ste sa pokúšali vysloviť nejaký sofistikovaný výraz ako
A Word from our CEO: The XperienceHR 2023 News
Dear Valued Customers, Partners, Friends, and Fans, As we close out another year, I wanted
HR Manager Insights: The Hybrid Work – Quiet Quitting – Great Resignation Trio
One of the dilemmas which the leaders have is on ‘How much to reveal to our
What do you think of when the personnel department or HR is said?
Chasing PN tickets, sweating nervously at interviews, or lengthy meetings with no point or substance?
When a 10-Year-Old Attendance System Is Not Enough
Case Study about ATALIAN Slovakia Interview with Ms. Lenka Hrubovska, HR Manager XperienceHR: Why have
How to Treat Fairly Both Employees on Home Office and On-site
We have asked the following questions HR Managers and Consultants from the global HR community: